続けられる仕事かどうか考えてみよう

期間工の求人に応募する人は、短期間で大きな収入を得たいと考えている人が目立ちます。期間工は継続的な雇用形態ではないため、収入が高めに設定されているのです。仕事内容はシンプルな内容が多く、部品組み立てや簡単な機械操作などの作業が多いです。期間工には3か月などの短期で募集される求人もあり、仕事は短期間で覚えられる内容になっています。

ただし仕事内容はシンプルでも、腕力を求められる作業、不安定な姿勢での作業などもあるため、自分にこなせるかよく確認しておきましょう。また仕事を数か月にわたって続けられるかどうかも重要です。単純作業に魅力を感じて応募したのに、途中で飽きてしまうという人は意外と多いのです。数日程度なら楽しい作業でも、数か月となるとつらくなる可能性があるので、そこはよく考えて決める必要があります。

応募する目的はハッキリさせておこう

仕事内容が自分に向いていても、雇用期間が短すぎるとすぐに辞めることになるでしょう。期間工の仕事に応募するときは、どのくらいお金を貯めたいのか、正社員を目指すかどうか、なども考えておきましょう。しっかりとお金を貯めたいのであれば、年単位で雇用してもらえる職場がおすすめです。ただし3年以上の雇用になると正社員として契約するべき決まりがあるため、3年以上の雇用期間になることはありません。

正社員への登用を目指すなら、仕事で高評価を受けることがポイントになります。雇用期間はある程度長いほうがよく、それは3か月などの短期では仕事ぶりを十分にアピールするのが難しいからです。なぜ期間工に応募するのか明確にしておけば、何を重視して仕事選びをすればよいのか見えてきます。

期間工の募集は、一時的に大量生産が必要な自動車工場などで活発に募集が行われており、体力がある若年者や即戦力となるベテランが好まれる傾向が見られます。